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  상호이해와 협력하는 공동체적인 의식을 바탕으로 진취적인 사고와 창의력을 갖추고 투철한 도전정신으로 미래를 창조해 나가는 개척자.

뜨거운 열정과 차가운 머리로 21세기, 새로운 미래를 만들어갈 인재를 찾습니다. 미래는 주어지지 않습니다.
노력하는 자만이 자신이 원하는 미래를 가질 수 있습니다. 그 노력을 함께할 인재를 찾습니다.

채용 후 사내 업무공통 교육 및 현장실습, OJT 실시

인사정보시스템을 통한 체계적인 성과관리 및 평가제도로 합리적인 보상체제 구축

모범사원 포상

매년 창립기념일에는 각 사업장 또는 팀별로 우수한 사원을 선정하여 부상과 함께 포상하고 있습니다.

'올해의 SR테크노팩인'상

매년 탁월한 업적을 바탕으로 회사에 기여한 공이 큰 직원에게는 모범사원 포상과는 별도로‘올해의 SR테크노팩인’상을 수여하고 있습니다.
부상으로는 부부(직원이 별도 지정 가능) 동반의 해외 또는 국내 여행경비를 지원하고 있습니다.

제안관련 포상

업무와 관련한 개선 제안제도를 통해 개선제안에 의한 효과금액을 기준으로 포상하고 있으며, 우수 제안의 경우에는 년간 효과금액의 10%를 제안자와 실시부서에 지급하고 있습니다.

기타 경영혁신 활동관련 이벤트 포상

사내 경영혁신과 관련한 이벤트 행사시 적극적인 참여를 한 개인과 부서에는 포상금을 지급하고 연말 성과급에도 반영하고 있습니다.

부서배치

개인의 적성과 희망을 존중하여 배치

승급체계

수습3개월 -> 사원 -> 대리 -> 과장 -> 차장 -> 부장 -> 임원

전 임직원 모두 기본적인 사회보장보험인 건강보험,국민연금,산재보험,고용보험에 가입됩니다.

중, 고등학교 재학자녀에 대하여 100%, 대학교 입학시에도 등록금의 일부를 지원하고 있습니다.

임직원의 건강한 직장생활 유지를 위해 정기적으로 종합검진을 실시하고 있습니다.

임직원 및 가족에 대한 경사,조위에 대해 경조금을 지급함으로써 동료의 기쁨과 슬픔을 함께 나누고 있습니다.

직원 상호부조를 목적으로한 상조회가 별도로 운영되고 있습니다.

회사는 사내 동호회 활동지원을 통해 사내 임직원간의 친목과 의사소통의 통로를 마련하고 있습니다.

영어, 일어, 중국어, 이태리어 등 다양한 외국어 습득을 위한 수강료 및 시험 응시료 등을 지원하고 있습니다.

매년 중소기업체에서 공통적으로 많이 필요로하는 5가지 기술연수코스를 정하여 일본 키타큐슈 지역의 우수한 선진기술 습득기회 제공(4개월과정)

기술연수 코스
  - 중소기업관리자를 위한 생산성 향상
  - 고부가가치를 위한 생산성 향상
  - 클리너프로덕션과 리사이클 신기술
  - 설비의 유효활용기술
  - 금속부품가공과 생산성 향상